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启明面试评分系统是一款专业的面试打分工具，旨在帮助企业进行准确、高效的面试评估。可根据企业的招聘要求和面试流程进行定制，提供实时的面试打分功能，并将得分结果应用于后续的面试决策。通过它可降低主观性干扰，提高面试的客观性和准确性，从而更好地选择适合岗位的人才，提升招聘效率和竞争力。再面对任何中小型甚至大型企业，启明面试评分系统都是一个可靠的辅助工具，帮助企业优化招聘流程并找到最合适的人才。
软件特点
1、设定面试结构：
可根据招聘需求设定不同的面试阶段和场次，包括面试题目、面试流程和时间安排等。这种面试结构的设置功能，能够提高面试效率，更好地满足招聘需求。
2、录入评委考生：
系统支持评委和考生的信息录入，包括姓名、职位、评分标准和评分等级等信息。可灵活管理评委和考生的信息，确保面试过程的有序进行。
3、评分录入：
能快速和准确地记录评委对考生的打分，支持多种评分方式，包括单项评分和综合评分。同时系统还支持评委评分的优化和调整，确保打分的准确度。
4、成绩显示打印：
可自动计算和显示考生的总分和综合评分结果，这些成绩可展示在屏幕上或者通过打印功能进行输出。数据分析和管理功能帮助更好地了解面试结果和评分趋势。
5、数据导入导出：
能方便地从其他应用程序中导入人员和评分数据，也可将评分结果导出到Excel或其他数据分析工具中进行处理和分析。带来更灵活和便捷的数据处理工具。
软件亮点
1、多维评分标准：
可根据具体岗位和需求，设定不同的评分指标和权重。这种多维评分标准的灵活性，能够更准确地评估和比较不同考生的面试表现。
2、自动化流程：
可通过系统设置面试时间和地点，并自动发送通知给评委和考生。面试结束后，系统能够自动生成面试结果，减少了繁琐的手工处理。
3、数据记录和追溯：
可随时查看和回顾面试成绩，并进行比较和分析。这种数据记录和追溯的特点，带来全面的面试数据管理和分析功能，有助于优化招聘过程。
